についてはたくさんの意見がありますに発売されてから10月18日金曜日に、そしてオンラインで簡単にざっと読んだところ、彼ら全員が肯定的ではないことが示唆されています。しかし、いくつか観た後、とても気に入った点が 2 つあり、そのうちの 1 つは米国版にもオリジナル版にもないものでした。オフィスうまく処理されました。
米国版の発売から 10 年後に発売オフィス英国でのオリジナルショーが終了してから2回以上が終了し、オフィスオーストラリアは前者への賛辞行為のように不快に感じている。どのキャラクターがどの原型に適合することを意図しているのかがすぐにわかります。このシリーズでは、ジムとパムの間の「やる、やる、やらない」、ドワイトとパムの間のライバル関係などのダイナミクスを不自然にリバースエンジニアリングすることに懸命に努めています。ジム。しかし、このショーはキャラクターの代わりに私たちに執着するものを与えます。
オーストラリアの最初のシーンオフィスボスのハンナ・ハワード（演じるのは、）彼らの会社の代表者であるフィンリー・クラディックが訪問しました。この女性はハワードに対し、スタッフが常に在宅勤務をしているためオフィスを閉鎖する予定であると告げるが、チームが来月の家賃（30万ドル）を引き上げることができればオフィスを営業させ続けると説得した。
このプロットには時計の針が刻々と刻まれており、ハワードはまずスタッフにとにかくオフィスで仕事をしたいと説得しなければなりませんでした（彼らの動機は主に「プロットにはそうする必要がある」というものでした）。その後、グループは資金を調達しなければなりませんでした。余計に一生懸命働いている。
後のシーズンオフィス米国では、オフィスが数字を達成する必要があるというサブプロットや、その他のビジネス的なトピックがいくつか含まれていましたが、番組の最初のシーズン（および英国のオフィス）には、視聴者を夢中にさせるこの種の推進プロットが欠けていました。それは私に国際版のことを最も思い出させませんオフィスしかし、のさんの最近のタイヤ、同様のプロットがその職場コメディの中心的な前提であったためです。
私が気に入ったこの番組のもう 1 つの要素は、新型コロナウイルス感染症後のものではあるものの、オフィスで働くのがどのようなものかを実際に表現した、オリジナル版以来初めてのバージョンであることです。当初、フロアは閑散としており、すべての従業員が在宅勤務をしており、たとえ1人が強制的に帰宅したとしても、彼らは依然として対面よりもZoomでのコミュニケーションにはるかに興味を持っています。ロックダウン中もロックダウン後も大規模なチームで働いていた者として、同僚がたくさんいるのにオフィスで完全に一人でいることに対するハワードの混乱は共感できるものでした。
もっと見たいと思っているとは言えませんオフィスオーストラリアだが、多くのレビューはシリーズが進むにつれて良くなっていることを示唆しており、ショーの他のバージョンはどれもオープニングが弱いものでした。まだ数話しか見ていないが、また見る意欲が湧くかどうかは時間が経てば分かるだろう。
